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Séminaire de formation au profit des syndicats de la SONEB


LA DIRECTION GLE POUR UN SYNDICALISME PARTICIPATIF & DE DEVELOPPEMENT

Former des partenaires sociaux de qualité au service du développement de la Soneb. Doter les agents syndicaux de la Soneb d’outils adéquat pour des luttes plus responsables. Permettre au monde syndical de la SONEB de participer lus efficacement aux défis d’une gestion participative et responsable de l’entreprise et donner aux militants des différents syndicats de la Soneb, les notions de base d’un syndicalisme de développement et les former aux techniques de la négociation collective… Vaste chantier, que celui entrepris par la Direction Générale de la SONEB à l’intention du personnel syndiqué et des militants des différentes organisations des travailleurs de la société. Comme objectif à terme : instaurer au sein de la Soneb, un environnement favorable à la création de la richesse et au partage de la prospérité. Pour arriver à cet idéal, la Direction Générale a initié à l’intention des partenaires sociaux, un «séminaire de formation syndical» qui s’est tenu toute la journée du jeudi 18 septembre 2014 au Centre de Formation des métiers de l’eau (Cfme) de la Soneb à Akpakpa. La rencontre de haute portée, dont l’organisation et l’animation ont connu le concours de la Confédération Générale des travailleurs du Bénin (CGTB), a regroupé responsables et militants des syndicats des travailleurs de la Soneb, de même que des membres du comité de Direction. Le DG/Soneb Babalola à l’ouverture des assises a clarifié qu’ «…aucune entreprise ne peut  réussir sans ses hommes.» Devant un tel engagement et une telle motivation de la Soneb à l’endroit du syndicalisme, Pascal Todjinou, SG de la CGTB (et qui a animé personnellement une partie du séminaire) n’a pas manqué de dire  toute son admiration et son respect au Dg David BABALOLA pour son leadership. « C’est engagement inédit. Ça fait plaisir à voir… Qu’un Directeur Général s’engage lui-même de cette manière aux côtés des syndicats de son entreprise, c’est avoir un esprit de grandeur syndical… et je tiens à féliciter le Dg Babalola pour cela, pour avoir pensé qu’il faut associer les syndicats à sa gestion» a apprécié Pascal Todjinou. Il a expliqué aux militants que «…n’est pas syndicat qui veut.. » et que «…savoir négocier n’est pas facile. C’est pourquoi ce séminaire est important pour apprendre les techniques de base du syndicalisme et les notions de la négociation collective.» Pascal Todjinou n’a pas manqué d’inviter les travailleurs de la Soneb à un syndicalisme de développement et au-delà de leurs droits, de toujours privilégier l’intérêt de l’entreprise en veillant à assurer un travail de qualité pour son essor. Cette formation, selon les confidences de la Direction Générale et de la Direction des ressources humaines, n’est qu’un début. D’autres suivront au cours des mois à venir.

 


 
DG SONEB Directeur Général photo limogé limogeage